- 後藤 千絵
- 京都生まれ。大阪大学卒業後、損保会社勤務を経て弁護士となり、大手損保の顧問事務所で10年勤務。弁護士歴15年以上。事故に関する知見だけでなく、社労士資格も保有し、保険会社、企業側の知見も併せ持つ。認定から損害賠償まで、ご相談者様の権利を最後まで守り抜きます。
退職せずに、労災保険申請や損害賠償請求をすることはできるの？【弁護士が解説】
A.退職しないままでも、労災保険の給付請求や、会社への損害賠償請求は可能です。
むしろ、労災保険の給付は退職しないまま受けるのが一般的です。
また、会社に対する損害賠償請求も、退職しないまま行うことができます。
とは言え、損害賠償請求をすることで、職場内でのご自身の立場が不安定になることを心配される方も当然いらっしゃいます。
会社に対しては、ほとんどの方が、会社を退社された後で損害賠償請求の手続きをとられています。
そのため、まずは弁護士にご相談いただき、どのような請求ができるのかについて退職前にご検討されることをおすすめします。
労災保険や、会社からの損害賠償額の見込みを聞いて、会社への請求を決意される方も多いです。
労災事故に遭われてお悩みの方は、ぜひ一度、弁護士にご相談なさってみてください。
ご相談は、電話やメール、ＬＩＮＥでも可能です。いずれも６０分無料です。ご相談はこちらです。
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