- 後藤 千絵
- 京都生まれ。大阪大学文学部卒業後、大手損害保険会社に入社するも、5年で退職。大手予備校での講師職を経て、30歳を過ぎてから法律の道に進むことを決意。派遣社員やアルバイトなどさまざまな職業に就きながら勉強を続け、2008年に弁護士になる。
パートやアルバイトでも労働災害は認められるの？【弁護士が解説】
A.パートやアルバイトも労災保険の請求は認められます。
労災保険が適用されるのは、労働基準法で定められている「労働者」です。
基本的にパートやアルバイトも「労働者」にあたります。
ですので、パートやアルバイトであっても、基本的に労災保険が適用されます。
仮に会社が労災申請に応じてくれない場合は、いわゆる「労災隠し」であり、けっして許されない行為です。躊躇することなく、自身で労災の申請をしましょう。
また、他の従業員の行為や会社の安全体制の欠如によって労災事故が発生した場合には、労災保険給付の他に、会社からの損害賠償を受けられる可能性があります。
このような場合、手続きが複雑になったり専門知識が必要になったりすることがありますので、まずは弁護士にご相談いただき、どのような請求が可能かをご検討ください。
労災事故に遭われて、お悩みの方はぜひ一度、ご相談してみてください。
ご相談は、電話やメール、ＬＩＮＥでも可能で、いずれも６０分無料です。ご相談はこちらです。
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