- 後藤 千絵
- 京都生まれ。大阪大学文学部卒業後、大手損害保険会社に入社するも、5年で退職。大手予備校での講師職を経て、30歳を過ぎてから法律の道に進むことを決意。派遣社員やアルバイトなどさまざまな職業に就きながら勉強を続け、2008年に弁護士になる。
退職せずに、労災保険申請や損害賠償請求をすることはできるの？【弁護士が解説】
A.退職しないままでも、労災保険の給付請求や、会社への損害賠償請求は可能です。
むしろ、労災保険の給付は退職しないまま受けるのが一般的です。
また、会社に対する損害賠償請求も、退職しないまま行うことができます。
とは言え、損害賠償請求をすることで、職場内でのご自身の立場が不安定になることを心配される方も当然いらっしゃいます。
会社に対しては、ほとんどの方が、会社を退社された後で損害賠償請求の手続きをとられています。
そのため、まずは弁護士にご相談いただき、どのような請求ができるのかについて退職前にご検討されることをおすすめします。
労災保険や、会社からの損害賠償額の見込みを聞いて、会社への請求を決意される方も多いです。
労災事故に遭われてお悩みの方は、ぜひ一度、弁護士にご相談なさってみてください。
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